企業にとってのメリット

　企業PR、企業イメージ・知名度の向上といった効果が得られるだけではなく新卒採用における広告費の削減、新人研修に充てる時間の短縮、仕事のミスマッチにおける早期退職を防止するといったメリットを生み、ソフトウェア業界が抱える様々な問題を解決させることができます。

学校関係者・教職員にとってのメリット

　キャリアインターンシップを導入することは、学生をサポートする活動の一つに繋がります。就業意識の向上を促し、今後の就職指導を円滑に行うことができるようになることはもちろん、人材育成に対する社会的評価を高め、学外に広くアピールすることによるプラス効果が得られます。

学生にとってのメリット

　学生は、キャリアインターンシップを受講することで社会とは何か、働く事は何かについて自ら考える機会を得られます。特に実務研修では、実際の業務に携わっていくことで知識だけではなく、社会に対する適応能力を磨くことができます。また、成績次第でキャリアインターンシップ協賛企業への推薦就職を受けられるチャンスがあります。