キャリアインターンシップ
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はじめに
ソフトウェア業界の問題点
キャリアインターンシップのメリット
導入フローチャート
学生の育成
■学生採用について
FAQ
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学生採用について

学生の紹介について

 キャリアインターンシップでは、SE・プログラマーを目指す学生支援の一環として協賛企業各社への紹介(以下、推薦就職)を行っております。 この推薦就職は、キャリアインターンシップにおける講習と実務研修の内容が当社の定める一定の基準以上を満たした学生に対し面談を行い、 そこで学生からの希望(勤務地・会社規模・業務内容など)を調査した上で、協賛企業と当社が話し合いを行い、企業側からも紹介の希望を受けた場合のみ学生をご紹介させていただくシステムです。

 この推薦就職は必ず学生を採用しなくてはならないというものではなく、希望に見合った学生が見つからなかった場合は採用を見送る事もできます。またその際、当社に対し実務研修で行う仕事の発注を行った(行わなかった)ことでのメリット・デメリット等は一切ございません。尚、推薦就職の希望を出せるのはキャリアインターンシップ協賛企業のみになります。

導入研修代行について

 学生が推薦就職を利用して内定を得た場合、企業側の希望があれば学生が卒業するまでの間、当社が導入研修を代行して行います。導入研修では、内定先企業が行っている業務と同じような内容の仕事を行います。

入社後〜料金のお支払いについて

 学生が入社した後、約3ヶ月の期間を目安として当社と企業との間で採用した学生についての評価に関した話し合いを行います。話し合いの結果、評価に問題がなくご満足いただけた場合は翌年の広告費用105万円((税込)/年)を今回のご紹介に対する成果報酬として当社にお支払いいただきます。万が一、評価に問題があった場合、料金はいただきません。

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